职场

参与职场平等指数2023-2024的报告的有93%的世界500强企业，都已在企业政策中写入了不得基于性取向和性别认同的歧视，这378财富500强企业中，71%的企业为配偶和同居伴侣提供福利。

苹果公司近日在国内开除了至少5名员工，理由是和开发者、顾问存在不当关联。在此次曝光的苹果中国区丑闻中，App Store相关部门成为“重灾区”。据报道，苹果去年开除了一名App Store员工，该员工涉嫌性侵米哈游公司职员。

最近，印度一名23岁的跨性别男飞行员向媒体讲述了自己被民航局禁飞的遭遇。

台湾新竹一名黄姓男子在一家建设公司上班，去年1月和男性伴侣结婚后向公司申请婚假，公司请他提供相关证明时，黄男因担心同婚引起同事异样眼光，于是将身份证配偶栏改成看上去像女性的名字，公司发现后将他依法送办，检方也依变造特种文书罪起诉。

一名来自美国旧金山市的同志警员因遭遇同事的歧视和骚扰而起诉了工作的警局，双方最终达成了和解，警局将向他支付22万5000美元的赔偿金。据悉，旧金山市政府监事会已于2月8日正式批准了这笔赔偿款。

12月17日，纽约联邦法院驳回了摄影师埃米莉· 卡彭特 (Emilee Carpenter) 的诉讼申请，她因为曾拒绝为同性婚礼拍摄，而被法院判处必须拍摄7场同性婚礼，否则罚款10万美元。

2019年五月，一篇论文记录了两位来自华东地区高校的老师所做的一个实验。为了研究同志人群在求职时，如果跟HR出柜会发生什么，他们决定给在沪深两市上市的所有1000余家上市公司的HR发邮件来试一试。

美国北卡罗来纳州高中老师朗尼·比拉德此前一直在夏洛特天主教学校任教，但2014年他因为在社交媒体上公开自己和男友的婚讯，被校方解雇。校方对此声明：“这位教师因建立同性关系以及以非常公开的方式表达自己，因此失去了工作。“次年夏天，比拉德向平等就业机会委员会提出了对学校的性别歧视指控。

美国科罗拉多州丹佛宗教学校的同志排球教练伊诺克·汤加被开除，因他拒绝校方强制其否认自己是同性恋的要求，校方还令其发文谴责同性恋群体。

香港岭南大学指文化研究系助理教授邓芝珊领导进行名为「为香港金融服务业的女同性恋和双性恋女性雇员创造共融职场」之研究，结果显示有6成半同性恋和双性恋女性受访者认为在香港金融业职场的晋升阶梯存在无形障碍。