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据《华尔街日报》报道，3月11日亚马逊公共政策副总裁布莱恩·侯赛曼(Brian Huseman)发表公开信，宣布亚马逊将下架宣扬LGBT+是精神疾病的书籍。

澳大利亚维珍澳洲航空（Virgin Australia）日前宣布，他们将在今年悉尼同性恋狂欢节（Sydney Gay and Lesbian Mardi Gras）前，于3月5日周六将布里斯班飞往悉尼的航班中开设“骄傲飞行”，来凸显品牌对LGBTQ+族群的友好与包容。

2月22日，自媒体“情况有点复杂”发表了《我们不服！掰弯异性恋的公司，被深圳市场监督管理局责令改名》的文章，引发网友关注。

小红书的宣传片惊现男男情节。好棒！

近日糖果品牌吉百利(Cadbury)推出的新款巧克力广告，因带有男同伴侣接吻的情节而遭到反同组织的抵制。反同组织认为这些画面会给青少年传递不良思想，“引诱”他们尝试男男接吻行为，甚至有人在网上评论说：“看到他们接吻我就想吐。”

经济学人智库（EIU）最新发布的研究报告对亚洲企业界的LGBT群体的权益做了调查分析。研究指出，亚洲企业的LGBT员工仍被困在灰色地带，40%的受访者认为公开LGBT身份会阻碍个人的职业发展，只有11%的受访者认为这是一种优势。

据加拿大666城市新闻(666 City News)12月26日报道，加拿大艾伯塔省卡尔加里市一位名叫科尔顿·斯坦科夫斯基(Colton Stankowski)的跨性别女性，在NV Fashions服装店购物时遭到店员驱逐，理由是“跨性别者会使店员和顾客感到不舒服”。

近日美国密歇根州法院裁定，企业有权拒绝为同性恋和双性恋者提供服务，但拒绝服务跨性别者属于违法行为。

11月20日，据路透社报道，美国新泽西州的咖啡师弗雷斯(Fresse)决定起诉前东家星巴克，称其因拒穿与宗教信仰不符的“PRIDE”T恤而遭到非法开除，并要求赔偿损失。

日本的有关团体在11月11日举办了面向日本公司企业的LGBT骄傲指标（Pride指标）大奖的线上颁奖典礼，共有183家公司企业获得今年包容LGBT方面的满分评分、荣获金奖，获奖者大多是知名的大公司，出自各行各业。