经济学人智库发布了2020年亚洲企业界LGBT群体权益的调查报告
经济学人智库（EIU）最新发布的研究报告对亚洲企业界的LGBT群体的权益做了调查分析。研究指出，亚洲企业的LGBT员工仍被困在灰色地带，40%的受访者认为公开LGBT身份会阻碍个人的职业发展，只有11%的受访者认为这是一种优势。
此外，员工们对企业的前路也并不明朗。57%的受访者认为，三年后，LGBT员工向企业其他人公开其性取向或性别认同仍和现在一样或变得更加困难。
然而，越来越多的企业界人士看到LGBT群体多元化和包容性的商业利益。46%的受访者表示，LGBT友好政策和实践会带来商业利益，42%的受访者认为LGBT友好政策和实践可以吸引并留住最优秀的人才，38%的受访者认为这有助于提高员工生产力。
虽然与西方企业相比，亚洲企业在LGBT权益上仍任重而道远，但也有一定作为。以中国为例，阿里巴巴在2015年协助中国同性伴侣在加利福尼亚结婚，又于去年发布一条以同性情侣为主轴的广告。此外，越来越多的中国跨国企业相继出台了LGBT友好政策。🌈
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